Dans l’Ain un chef d’entreprise sur cinq est une femme

Ecarts de rémunération moyenne entre femmes et hommes selon la catégorie socioprofessionnelle Dans le privé et les entreprises publiques, pour un temps plein, en brut. Les inégalités se sont atténuées en trente ans mais restent élevées : les femmes consacrent chaque jour cent quatre-vingt-trois minutes aux tâches domestiques et quatre-vingt-quinze minutes aux enfants soit quatre heures trente-huit en moyennesoit deux fois plus que leurs conjoints deux heures vingt-six en moyenne. En effet, les divorces réduisent davantage les revenus des femmes que celui des hommes.

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Unique chiffre assez faible et même subalterne à la moyenne nationale. Dans évident domaines, ça paraît plus difficile au départ, mais elles sont souvent beaucoup fortes pour faire reconnaître leurs compétences, et ça ne pose aucun tourment par la suite. Mais quels combien soient les secteurs, les femmes pas sont jamais les plus nombreuses. Il est juste, rigoureux et les femmes ont moins peur de se nettoyer au côté social. Souvent, une amante, même dans une grande entreprise, connaît la vie familiale de tous ses salariés.

Dans l’Ain un chef d’entreprise sur cinq est une femme

Notre analyse de la question se décline en quatre volets. Finalement, nous proposons quelques conseils et pistes de affectation aux chercheurs. En effet, la féminisation des sphères de pouvoir représente une transformation sociale radicale.